季節労働者５０日が３０日に！
2007年04月20日（金曜日）　posted by　office-yk.com
◆５０日分もらえた失業給付が３０日分に減ります。◆前述の雇用保険法改定に伴い、季節労働者が失業したときにもらう失業給付（特例一時金）が今までの５０日分から３０日分に減額されました。当分の間は４０日扱いということなので平成１９年度は４０日分です。平成１９年１０月１日から実施されます。◆北海道新聞（２００６年１２月２８日）によると、道内で特例一時金を受けている人数は２００５年度１３万４千５百人、平均額は一人約２５万円です。あてはめると平成１９年度の受取額は、今まで２５万円の人は５万円（２０％）減り２０万円です。最終的には１０万円（４０％）減額されて１５万円の受取額になります。◆建設業を中心とする季節労働者は、冬期間積雪のため働きたくても働けず、離職を余儀なくされているのが現状です。国がしなければならない対策は、特例一時金を減らすことではなく通年で雇用される環境を整えることがなによりも大事と考えます。

雇用保険法が改定されました
2007年04月20日（金曜日）　posted by　office-yk.com
◆２００７年４月１９日、雇用保険法が改定されました。◆主な内容は以下の通りです。（１）雇用保険料率が変更されました（平成１９年４月１日から遡って実施）。たとえばサラリーマンの雇用保険料は、給与月額３０万円の場合２４００円が１８００円になります。雇用保険料率１０００分の１９．５（労働者負担１０００分の８）が１０００分の１５（同１０００分の６）に変更。建設業で働く労働者で給与月額３０万円の場合は、２７００円が２１００円です。雇用保険料率１０００分の２２．５（労働者負担１０００分の９）が１０００分の１８（同１０００分の７）に変更。当ホームページの「雇用保険料が計算できます」コーナーは、改定後の料率対応となっております。ご利用下さい。（２）サラリーマンが自己都合で離職し失業給付を受ける場合、今までは６ヶ月以上働いた期間があればもらえたのが１２ヶ月以上必要になりました（平成１９年１０月１日から実施）。解雇や倒産で離職の場合は、従来通り６ヶ月以上が適用されます。（３）パート労働者（週所定労働時間２０～３０時間）は、取得や失業給付の条件がサラリーマンと区別されていましたが、それをなくし一本化されました。離職し失業給付を受ける場合は上記（３）と同じ扱いになります。（４）季節労働者が失業した場合、もらう失業給付（特例一時金）が５０日から３０日（当分の間は４０日）に減額されました（平成１９年１０月１日から実施）。（５）失業給付等に係る国庫負担金を本来負担額の５５％に引き下げ（２５％から１３．７５％へ）られました。（６）雇用福祉事業の廃止、労働条件確保事業の廃止が決定しました。等々私たちの生活に密接な改定が行われました。詳細は添付ファイルまたは厚生労働省ホームページで確認下さい。◆今回の法成立の過程で厚生労働省は、採決前に「成立した」との文書配布を行うという大失態を演じました。これはたとえれば、受験の終了前に成績結果がわかってしまうようなものです。国会という国権の最高機関、唯一の立法機関で何とも不可解な事が行われているものです。

「雇用保険法等の一部を改正する法律案」について：2007年2月9日厚生労働�
>>C:\kaisei20070209.pdf

障害年金無料相談会のご案内
2007年03月07日（水曜日）　posted by　office-yk
平成１９年３月２５日(日曜日）、北海道難病センターにおいて「第４回障害年金無料相談会」を開催いたします。主催は、「障害年金サポート社労士の会」です。どうぞご利用下さい。詳しくは添付資料を参考下さい。

無料相談会のご案内
>>C:\osirase20070307.pdf

無料「障害年金」相談会開催！
2007年02月19日（月曜日）　posted by　office-yk
◇平成１９年３月３日（土曜日）、当事務所で面談による無料「障害年金」相談会を開催します。当事務所へお越しが可能で相談を希望の方はご利用下さい。電話予約が必要です。詳細は左の添付画像をクリックして確認下さい。

「障害年金」相談事例を掲載！
2007年01月27日（土曜日）　posted by　office-yk
当事務所でお手伝いをしました障害年金相談事例を一部掲載しました。主に相談者が、窓口で「年金は難しい」と言われたけれど、その後の調査・請求で該当となったケースを掲載しています。障害年金の「最近の事例」を参考下さい。

「年金のしおり」販売中！
2006年12月05日（火曜日）　posted by　office-yk
　◇「建設業で働く季節労働者のみなさんのための年金のしおり（平成１８年度版）」（小冊子・Ｂ５版）を販売しております。２００６年（平成１８年）度は、年金の減額や保険料の値上げが行われ、前年と比べ金額が変わっています。２００７年４月からは、離婚に伴う年金の分割制度がスタートします。「しおり」は、前年度版より１２ページ増の全４０ページとなっています。◇年金情報以外にも季節労働者が会社を離職し失業給付を受けるときの留意点や現場の労災事故事例（労災事故を建設国保を使って受診した労働者）も載せています。◇年金制度自体は全国民共通ですので、年金制度をお知りになりたいみなさんの入門書としても安価（１冊２５０円）で手頃な小冊子です。どうぞご利用下さい。

アドレスの誤入力にご注意を！
2006年11月12日（日曜日）　posted by　office-yk
　当ＷＥＢサイトのご利用ありがとうございます。お問い合せや相談でご利用いただいたみなさまには、全て返信をしております。最近、返信が拒否されるケースが数件発生しております。原因は、アドレスの誤入力又はスパム対策で受信拒否設定がされている事等が考えられます。ご利用の際は、どうぞご留意下さい。

メール有料相談窓口を開設！
2006年10月15日（日曜日）　posted by　office-yk
ホームページを開設して、10月でちょうど1年が経過しました。この間、多くのお問い合せや相談窓口としてご利用いただき感謝申し上げます。今回のリニューアルに合わせて、メールでの有料相談窓口を開設しました。年金や雇用保険・労災保険・社会保険等々のご質問にアドバイスできればと思っております。どうぞご利用ください。なお、障害年金相談は「無料相談窓口」を設けておりますので引き続きお気軽にご利用ください。

現場事故は労災で受診を！
2006年10月15日（日曜日）　posted by　office-yk
大工のＢ男さんは、１年半前に下請現場で労災事故に遭いました。初めて経験する腰痛でしたが我慢していればそのうち治ると考え、また迷惑がかかるといけないという思いもあり会社には報告しませんでした。治療には、労災保険を使用せず建設国保で受診しました。しかし病状は徐々に悪化し１年後には腰の手術を余儀なくされ、その後も治療が必要で現場復帰は無理でした。途方に暮れた末、社長さんに連れられ何とか労災にならないものかと相談に見えました。治療に７カ所の医療機関を転々としたという事実関係の確認や書類の整備に大変な苦労を伴いましたが、３ケ月後無事労災と認定されました。現在もリハビリに専念中です。まだ30歳という若さですので一日も早い職場復帰をと願わずにはいられません。
昨今、会社の「労災隠し」が話題になっていますが、このケースは労働者自身がスタートを誤ったケースです。労働者のみなさん、労災事故が発生したらきちんと会社に報告し、その日のうちに労災保険で受診しましょう。受診がケガをした日より相当後になったり、会社に労災事故を伝えずにいると事実関係が証明できず、労災と認められない可能性も発生します。労災と認められるか否かは、何よりも労働者本人のその後の生活に大きな影響を及ぼします（詳細は「年金のしおり（平成１８年度版）」に事例として紹介しております）。

雇用保険料計算コーナー新設！
2006年10月15日（日曜日）　posted by　office-yk
働くみなさんは、給料から引かれている自分の雇用保険料がどの程度の金額かご存じですか？例えば月の総支給額が３０万円のサラリーマンの雇用保険料は、２，４００円です。同じ金額でも建設業で働く労働者は、２，７００円となります。業種により雇用保険料は変わります。パート労働者は、一週間に２０時間以上勤務し、一年以上の雇用が見込まれるときは雇用保険加入です。失業したとき条件を満たせば失業給付を受けることができます。正規労働者、非正規労働者、パート労働者等、色々な呼び方がありますが、実態に合わせて雇用保険加入が必要です。みなさん、一度ご自身の雇用保険料を確認しては如何ですか？